K12学习规划师

一、岗位职责：
1.入职首月主要通过电话沟通，邀请客户到店咨询并完成签约；入职2-3个月后，根据个人能力匹配专属邀约人员，工作重心转为面谈咨询与签单转化；
2.参与每日专项培训，持续提升邀约技巧与面谈转化能力，为客户提供专业、高效的咨询服务；
3.深入挖掘客户需求，把握客户核心关注点，站在客户角度思考，量身定制学习规划及优化方案，实现精准化销售服务；
4.对未成交客户进行定期回访与持续跟进，维护长期关系，推动最终成交。

二、任职条件：
1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备K12或素质类教育培训行业销售经验者优先考虑；
2.具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基础电销技巧，抗压能力强，具备一定的客户分析判断力；
3.工作态度积极，执行力强，责任心高；
4.形象良好，言行得体，普通话标准，能熟练使用粤语者更佳，亲和力强，善于建立信任关系；

三、薪酬待遇：
1.底薪+高额提成+各类津贴，月综合收入10-20K；
2.缴纳社保，每月休息6-8天，提供丰富下午茶及节日福利；

四、广阔的职业发展空间：
公司提供完善的晋升通道，多数员工在入职3-5个月内可晋升为营销副校或分校校长；
管理发展路径：课程顾问主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监

【目前广州各校区均有岗位，可按居住地就近分配】