区域经理

岗位职责：
1、协助制定年度销售目标，进行任务分解，并跟进目标达成进度；
2、为新开门店提供销售支持与带教指导，增强品牌市场竞争力，保障销售任务顺利完成；
3、对运营异常门店进行问题诊断与分析，结合实际运营数据，识别重点门店团队业绩下滑原因，及时响应并提出有效改善方案；
4、配合处理上级交办的其他临时性或突发性工作事项。

岗位要求：
1、具备5年服装零售领域从业经历，有零售督导相关工作经验；
2、销售能力突出，工作积极主动，拥有良好的沟通协调与推动力；
3、具备较强的销售意识，反应敏捷，执行高效；
4、目标导向明确，能适应一定强度的工作压力及短期出差安排。