车队长
8000-10000元/月1、安全管理:负责货车的安全驾驶,检测车辆的机械状况,确保车辆完好无损,保证行驶过程中的安全性;负责货车和货物的保管,对货车进行日常保养和维护,保障车辆完整性,对货物进行妥善保管,确保货物安全。
2、人员管理:对车队中的司机、押运等工作人员进行日常安排和管理,监督工作的进展情况;负责车队的财务管理,包括车队的日常费用支出、差旅报销等,严格掌控车队经费预算,防止浪费和滥用。
3、安全管理:向货车司机及员工传达公司安全方针和安全管理要求,促进员工安全生产意识,制定安全保障措施,不断加强安全监管;做好车辆日报、月报、年报等各类汇报工作,保持与公司其他部门的良好沟通与协调。
4、成本控制:负责车队成本管理工作,定期检查车辆的使用情况,做好车辆维护、保养等工作;对车队的故障修理费用进行审核,严格掌控车队经费预算,防止浪费和滥用。
5、应急处理:负责交通事故的处理;组织车辆事故调查,分析事故原因,执行事故“四不放过”原则;及时、妥善处理突发性安全事故;发生事故时,迅速组织抢救,并及时上报事故情况。
6、培训与考核:负责组织、落实员工相关培训工作;对驾驶员进行日常安全教育,检查落实安全规章、安全措施的执行;对驾驶员进行油耗考核、卫生考核、事故率考核;每月至少二次主持召开公司安全培训、安全例会,每周至少一次检查公司车辆违章情况。
7、其他职责:完成上级交代的其他工作任务;建立健全车队出车的各项记录;推动整体效益提升。
岗位要求
1、管理经验:通常要求具有3年以上相关运输管理工作经验,有大型物流企业车队管理经验者优先。
2、驾驶经验:具备货车驾驶经验,最低会驾驶蓝牌货车。
3、沟通能力:沟通能力强,熟练使用办公软件,具备较强的沟通能力和团队精神。
4、应急处理能力:具备紧急问题处理能力和交通事故风险防控能力。
5、安全意识:负责车辆及司机的风险防控和安全管理,处理交通事故。
6、成本控制:严格控制车队运营成本,包括车辆自检、维修、保险、油耗电耗等。
7、团队管理:负责司机招聘、培训、考核,管理司机日常工作安排,进行司机绩效考核。
8、法规熟悉:熟悉交通行业、运管法规政策。
9、其他技能:熟练使用办公软件,具备成本管控经验,持有A2驾驶证者优先。