培训与人才发展专员

【岗位职责】
1.负责培训活动的策划实施与全流程管理，并完成培训后的总结报告输出
2.承担E-Learning平台日常运营，涵盖线上课程开发、进度跟进、数据整理与成果呈现
3.协助开展培训需求调研与分析，保障课程设计贴合业务实际需要
4.参与人才梯队搭建、继任计划推进及晋升机制的具体执行
5.协同开展人才盘点与测评工作，支持完成相关评估报告的编制
6.落地实施企业文化类项目或主题活动

【任职要求】
1.本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学或新闻传播等相关领域
2.有半年以上培训运营、人才发展、组织发展或招聘相关工作经验者优先考虑
3.具备独立分析能力、优秀沟通技巧、扎实的文字表达能力和团队协作意识
4.审美能力良好，掌握图片处理、视频剪辑等宣传素材制作基本技能
5.自我驱动力强，适应变化，具备较强的抗压能力

【公司福利】
1.带薪年假：根据工龄享有每年5-15天带薪休假
2.五险一金：入职即按规定缴纳社会保险和住房公积金
3.心基金：设立专项援助基金，为遇到困难的员工及家庭提供支持
4.节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品
5.年度体检：每年为员工安排免费健康体检
6.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队氛围
7.健全的晋升体系，提供多路径职业发展空间