分部主管-工程领域-待遇详谈

岗位职责：
1、参加公司组织的系统化培训，掌握企业业务运作流程，准确挖掘客户潜在需求；
2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式，积极开拓销售机会并达成既定销售目标；
3、完善客户资料管理，持续跟踪客户需求变化，推动建立长期稳定的合作关系；
4、参与团队人才梯队的搭建与成员成长培养工作；
5、确保总部制定的各项管理制度在分支机构有效贯彻与实施。

任职要求：
1、统招全日制大专或以上学历；
2、具备2年以上销售岗位经验，有企业大客户开发及维护经历者优先，不限管理经验；
3、重视职业素养，作风正派，心态阳光，富有责任感与职业投入感，乐于接受挑战；
4、能力要求：具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，能适应高强度工作节奏。

薪资福利
1、工作时间：每周5天，每天7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休假制度，法定节假日全部享受；
2、薪酬结构：入职首年保底年薪10-20万（根据面试评定），第二年起执行无责任底薪+团队提成+年终奖金，依据团队业绩兑现；
3、福利待遇：业绩达标激励（含汽车/电脑/手机/现金奖励）、年度团队旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼金、节日关怀礼品、日常下午茶等。