招聘负责人

岗位职责：
1.负责基础类游戏、美术类岗位的招聘执行，推进招聘流程并达成目标，持续建设与维护企业人才资源库；
2.推动团队在专业能力与技能方面的成长，提升项目交付效率与客户满意度；
3.熟练运用多元化渠道开展人才搜寻、面试评估及人选推荐，确保岗位成功匹配与交付；
4.保持良好人脉关系运营，关注行业趋势，及时捕捉业务发展相关信息。

职位要求：
1.全日制本科及以上学历，具备3年以上相关经验，能力突出者可适当放宽条件。
2.能够准确理解客户岗位需求，识别交付过程中的关键难点，具备较强的服务导向意识；
3.品行端正、积极乐观，性格外向，拥有良好的沟通协作能力以及问题分析与解决能力。