初中级招聘专员（大平台/待遇优）

岗位职责：
1、依据招聘流程推进招聘执行，保障各部门人才供给；
2、参与搭建系统化招聘体系（含人才评估机制、流程优化、人才库建设），持续提升招聘效能；
3、开发并动态维护各类招聘渠道，科学配置与优化招聘资源；
4、关注行业人才市场变化及竞对企业动向，开展相关信息收集与分析；
5、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有销售岗位及大规模招聘实操经验，有互联网行业背景者优先；
3、掌握国家相关劳动法规及人力资源专业知识，熟练使用办公软件；
4、具备较强的独立工作能力、组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力；
5、有批量岗位及中高端职位招聘经历者优先考虑。

三、福利待遇
1、无责底薪6-10K，年度发放14薪，工资当月结清；
2、入职即享系统化带薪培训，配备专人指导，全程辅导快速胜任工作；
3、试用期开始即缴纳五险一金；
4、团队以90后为主，氛围活跃融洽，共同拼搏、快乐成长；
5、所属企业为行业领先平台，处于高速发展阶段，职业发展空间广阔，每年提供2次晋升机会；
6、管理团队及同事多来自阿里、百度、字节、IBM等知名互联网企业核心岗位，专业实力强，重视团队培养与发展！

四、晋升空间
1、晋升频次：每年开放2次晋升通道；
2、专业路径：人力资源专员——中级人力资源专员——高级人力资源专员——资深人力资源专员——人力资源专家；
3、管理路径：人力资源专员——人力资源组长——人力资源主管（HRBP）——HRM——HRD。