课程顾问

岗位职责：
1.负责开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象；
2.定期参与产品培训并深入学习，提升专业度，为客户提供高质量的咨询服务；
3.洞察客户实际需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划与优化方案，实现精准销售；
4.通过电话邀请客户到访校区、体验试听课程，并以面对面沟通的形式完成课程签单；
5.对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动后续转化达成。

任职条件：
1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验者优先考虑；
2.熟悉各学科辅导资料内容，掌握常见题型设计思路和核心知识点，了解升学相关政策者优先；
3.具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基本电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力；
4.具备一定的文字表达能力，拥有市场预判、分析及开拓能力，能够准确把握客户心理；
5.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，亲和力佳，善于人际交流；
6.欢迎优秀应届毕业生加入

岗位薪酬：
1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元。
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、优胜爱心基金、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利
五险一金...

上班时间：周三至周五10:00-19:00周末09:00-18:00周一全天休息周二休半天（大小周休息，6天这样）

完善的培训机制：
1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持；
2.培训项目：①免费入职培训②定期组织业务能力与专业能力进阶培训

广阔的职业发展空间：
公司设置专业发展与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现突出者入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者入职6-12个月可晋升为营销校长或资深课程顾问。
1.管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问