HRBP（财税领域）+双休+五险一金

岗位职责:
1、深入理解业务发展各阶段的实际需求，制定并落地实施相匹配的人力资源解决方案；
2、聚焦组织建设，运用HR专业能力开展组织诊断，提升组织运作效率，推动必要的组织变革；
3、优化绩效管理策略，收集绩效体系运行中的反馈，持续改进机制设计，保障激励效果；
4、统筹人才配置工作，结合组织现状梳理架构与人才缺口，精准引进优质人才，增强团队实力；
5、传承企业文化，准确传递公司核心价值观，增强团队凝聚力与信心。

工作要求：
一、组织管理：打造高战斗力、以结果为导向的业务团队
①人才规划与招聘执行：能在公司高速发展阶段精准定义岗位画像，主导业务岗位招聘，保障人才供给的时效性与质量；
②构建人才梯队：具备识别和激发销售高潜人才的能力，设计晋升考核机制，推进销售人才梯队搭建；
③组织诊断与架构支持：能快速洞察销售团队现状，在人员结构、流程设置及关键角色安排上提出可行建议，助力业务架构稳定，支撑规模化发展。

二、业务管理：推动销售目标高效达成
①人效优化：根据不同阶段销售团队特点，通过传帮带检核与HR干预手段，提升整体人效水平；
②能力培养：借助培训体系与激励机制持续提升团队战斗力，提炼优秀实践经验并在更多团队中复制推广；
③数据赋能增长：善于分析和应用销售数据，为业务决策提供有力支持，具备赋能业务负责人及销冠的能力，助力业绩提升。

三、任职要求
1.大专及以上学历
2.具备一年以上HRBP相关工作经验
3.责任心强，性格积极开朗，富有亲和力，能够理解业务逻辑

三、员工福利
1.薪酬结构：底薪+绩效奖金，综合收入8K-10K
2.社会保险：依法缴纳广州市五险一金
3.休假制度：享受周末双休
4.技能培训：入职即提供全额带薪培训
5.带薪年假：每年享有5天全额带薪年假
6.晋升空间：员工平均晋升周期为4个月

四、公司介绍
金信恒集团（以下简称“金信恒”）
成立于2015年北京，2019年初设立香港公司，业务逐步拓展至海外市场；同年在永州设立分公司，记账客户数量实现跨越式增长，突破20000家；
截至目前，金信恒已在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、香港、永州、杭州等多个城市设立分支机构。
主营业务涵盖工商注册、记账报税、内账咨询、税务筹划、商标注册、专利软著版权、天猫入驻、天猫代运营、软件系统研发等企业服务。
金信恒始终依托互联网技术，通过创新研发及SAAS系统的应用，致力于提升小微企业的经营与管理水平，提高创业成功率！未来将持续深耕，力争成为全国领先的中小微企业财税与管理服务集团。