储备干部/见习主管

岗位内容：
1、通过熟悉品牌顾客定位，通过赋能门店，完成销售指标；2、区域人事管理工作（招聘、考核、选拔）；
3、门店诊断后，提出合理方案并落实；
任职资格：
1、有二年品牌店长、推销工作经验者优先。
2、大专学历，愿意提升和从事销售管理工作。
3、较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光；
社保、福利齐全