初级（中级）人事招聘专员

岗位职责：
1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充需求及业务岗位用人需求；
2、梳理岗位要求与人才标准，制定并发布招聘信息；
3、开展初面评估，推进面试流程，协调offer沟通与发放；
4、整理招聘相关数据，并进行统计分析。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历（需学信网可查）；
2、具备半年以上IT类岗位招聘经验，有外包服务类技术岗招聘背景者优先；
3、欢迎有销售或其他业绩导向岗位工作经验者转型加入；
4、具备较强抗压能力；
5、【终生学习】：保持积极求知态度，具备持续学习意识和个人成长规划，能通过专业课程、知识分享等形式实现能力提升与知识更新；
6、【热爱健康】：重视身心状态，有规律运动安排或长期锻炼习惯者更优；
7、工作积极主动，遵守管理规范。

薪资：无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖金+年终奖金+特殊激励奖金；
岗位发展：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；
其他发展路径：支持公司内部横向转岗机会。

【加入德科你获得的福利】
1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务奖励；
2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；
3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度完善）；
4、缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），当月15日前入职即办理，社保按当地标准执行；
5、员工关怀：生日礼品（多种选择）、节日福利、红白事慰问（覆盖员工及家属）；
6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式丰富，精彩不断；
7、培训体系：提供入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养等多元课程；
8、激励机制：设立优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖、骨干长期激励、专项现金奖励；
9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会；
10、提供内部晋升通道及脱产学习成长机会。