人事专员

岗位职责
1. 负责人员招聘工作，筛选并拓展招聘渠道，发布与维护招聘信息，并安排面试邀约；
2. 办理员工入职、离职手续，处理人事变动流程，管理劳动合同及员工档案；
3. 统计员工考勤数据，核算各类津贴与补贴；
4. 协助开展公司日常接待事务及相关行政支持工作；
5. 承担公司前台接待职责，保障客户来访接待与送别流程有序进行；
6. 处理日常来电咨询与预约事项，确保信息传递准确及时；
7. 熟练运用办公软件完成日常事务，如文档编辑、表格制作等工作；
8. 完成上级交办的其他工作任务；

任职要求∶
1. 具备1年以上人事相关工作经验，人力资源管理或工商管理专业背景者优先；
2. 熟悉劳动法及相关法律法规政策；
3. 精通常用办公软件操作；
4. 责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与沟通协调能力；
5. 拥有较强的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力。