高端养老社区运营经理（保底1.2w）

指定过往工作经验特招（高额无责底薪及特殊政策支持）

岗位职责:

1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的模式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。

2-落实总公司高净值客户服务战略，依据总部规划并结合客户回访反馈，推进具体执行工作。

3-负责现有客户信息的整理与更新，持续维护客户关系，推进后续开发进程。

4-策划并举办高端小型主题沙龙活动，增强客户粘性，促进二次转化与深度合作。

5-拓展符合定位的中高净值人群客户资源，积极推动转介绍机制落地。

养老社区简介:

1-全国布局43个养老社区，其中24个已正式投入运营（长辈已入住）。
2-四大服务体系：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。
3-社区配套丰富：设有居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、禅修空间、健身设施等。
4-五大核心理念：温暖之家、开放学堂、雅致会所、医疗康养中心、精神文化归宿。

薪酬待遇:
1-月薪区间：20000-60000元。
2-保底收入：2万元/月（符合条件者入职即签订保障协议）
3-责任底薪：20000-30000元/月，随业绩阶梯增长
4-综合收入结构：高额诚意金＋底薪+提成+季度奖金+年终奖励+长期服务激励

年龄要求：25-50岁，硬性条件！

学历要求：大专及以上学历（学信网可查），硬性条件！

过往收入条件：近五年内任职企业不超过两家，个税系统显示近三年平均年收入超40万元，且最近一年达40万元以上；若年均在20万至40万之间，无责底薪调整为1.2万元/月。

目标行业背景：银行、证券、信托、房地产、医药、教育培训、财务、企业经营者、康养产业、互联网领域。