人事主管

岗位职责：
1、负责区域业务团队人才招聘工作，包含招聘需求梳理、招聘方案策划、面试组织及招聘渠道维护；
2、负责区域内员工入职、转正、调动、离职等流程办理及相关人事档案的日常管理；
3、统筹员工关系事务，协调处理员工各类问题与矛盾，提升员工工作体验与满意度；
4、负责区域员工考勤数据审核、五险一金人员变动操作及费用申报工作；
5、负责区域各类人力资源数据汇总与报表制作；
6、配合并完成上级交办的其他临时性项目任务；

任职资格要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP岗位经历；
3、执行力强，责任心高，具有良好的沟通技巧与服务意识；
4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接各业务部门及管理层；
5、富有团队合作精神，能够适应高强度、快节奏的工作氛围；
6、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业素养与行为规范；

优秀者薪资可面议～

我们将为您提供：
1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队奖励+工龄工资+年终奖金；
2、清晰的晋升机制，并提供跨职能发展的成长机会；
3、定期或不定期组织培训学习与能力提升课程；