招聘专员

一、岗位职责
1.对接公司人力需求，把握招聘核心要点，提供全流程招聘执行支持，保障团队人才补给;
2.负责招聘全流程执行(需求对接、渠道运营、简历筛选、面试协调、入职跟进)，保障招聘效率与人才质量;
3.完成上级交办的其他人力相关工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力、心理、相关专业优先;
2.3-5年HR招聘相关经验，含2年以上制造行业经验，熟悉研发岗招聘者优先;
3.掌握人力核心流程，具备扎实的研发岗招聘执行能力，能独立处理招聘常见问题;
4.业务敏感度佳，能快速响应研发需求，性格开朗，沟通协调能力强，抗压性好，执行力出色;5.认同公司文化，对工控行业感兴趣，责任心强，具备良好团队协作意识。