人事可接受小白

岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性
3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平
4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升
5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析

任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境