培训经理

岗位职责：
1.负责企业内部员工培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施
2.开发和维护培训课程资源，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理能力发展项目
3.组织开展线上线下培训活动，跟踪培训效果并进行评估分析，持续改进培训方案
4.协调内外部讲师资源，管理培训档案与数据，确保培训流程规范化运行
5.结合业务发展需求，策划专项培训项目，推动组织能力建设与人才发展

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先
2.具备1年以上培训相关工作经验，有企业内训经验者优先
3.具备良好的沟通协调能力和组织策划能力，能独立开展培训项目
4.熟练使用办公软件，具备一定的课件开发与数据分析能力
5.热爱培训工作，具有较强的责任心和服务意识，适应适度出差