销售主管

[岗位职责]
1.依托基地所提供的用户资源，带领团队达成每月既定的销售目标；
2.结合业务整体发展情况，持续优化工作流程，升级迭代销售策略；
3.响应各业务线测试或产品调整对SOP带来的变更需求，确保项目顺利推进落地；
4.推动团队机制高效运行，通过指导与协作促进员工成长，系统化培养骨干力量，构建人才梯队，打造高绩效团队；
5.践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线。

[任职要求]
1.具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念；
2.拥有管理30人及以上销售或运营团队的实际经验；
3.具备较为完善的干部培养体系实践经验；
4.具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，以及资源整合与协调能力；
5.价值观端正，性格踏实，保持乐观积极向上的态度。