人事

岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进
3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核执行及企业文化活动落地实施
5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支持业务决策

任职要求：
1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，服务意识强，细致耐心
3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据统计与报表制作
4.有HR相关实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
5. 严守职业操守，责任心强，具备较强的信息保密意识和执行力