主管

核心职责：

-组建并管理销售团队，制定清晰的销售计划与策略，推动团队达成月度/季度/年度销售目标；
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-挖掘市场机会，维护核心客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度与复购率；
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-分析销售数据，优化销售流程，组织团队培训，提升成员专业能力与业绩表现。

任职要求：

-7年以上销售及团队管理经验，有相关行业资源者优先；
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-具备出色的沟通谈判能力、目标感强，能承受一定工作压力；
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-熟悉销售管理技巧，有成功带领团队突破业绩的案例者优先。

加入我们，你将获得有竞争力的薪酬福利、广阔的晋升空间，与优秀团队共同成长！