分公司负责人(河北、河南、山东、山西）

*该岗位以业务结果为主，管理结果为辅。

讲在前面的话（别论道浪费彼此时间）
1.你如果只是员工思维，那就做渠道经理逐级晋升，薪资架构明确、底薪明确。
2.你如果意在做分总，是合伙人思维，告诉我你的要求是什么，能带来多大的贡献，都可以谈。


岗位职责：
1、负责所辖区域内商用车的风险减量业务的开拓，客户的开发及打造企业品牌口碑
2、负责主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和业务发展方案
3、负责当地合作商的渠道开发和拓展，客户关系的经营及维护
4、负责团认的搭建，团队管理，包括但不限于：人员招聘、培训、考统，打造价值观认同的超强执行力团队:
5、定期收集当地行业发展现状，市场发展趋势，同行业销售信息与策略，并提供合理建议，为公司决策提供依据。
6、带领团队达成公司下达的各项业务指标。
7.通过设备运维、安全宣导、线下走访、事故处理、客户特殊业务需求处理等,达到增加客户粘性的目标
8.负责分公司已签客户的对车队管理梳理正确的安全驾驶理念
9.负责传达公司下发的各项针对客户的政策宣导
10.负责了解事故的过程并分析原因,通过公司的技术支持管理降低风险
11.负责了解客户的管理模式、制度、设备情况等,改善车队的管理风险


一、核心任务：
1.每月组织2场线下招商会(省级/市级)
2.季度完成3-8家市县级服务中心签约
二、加盟商管理：
1.制定区域保护政策，防止串货（设备）
2.拆解并实时监控加盟商销售数据(月均设备安装≥50台)
三、协同支持：
1.配合总部完成区域政策解读(如AEB强制安装政策)
2.推动标杆客户打造(如联合地方交通局或知名物流运输企业开展安全示范车队评选）
任职要求：
1.大专及以上学历（优秀者学历放开）
2.有驾照（有资源非硬性）,并且能熟练驾驶车辆到客户现场拜访硬性要求
3.认同公司风险减量服务的社会价值和商业价值
4.语言沟通能力良好,品行端正,能够正确传递公司价值理念
5.有商用车辆安全运维服务或相关联的安装、运维、后市场服务等经验者优先考虑
6.有责任心,有良好的职业素养,积极主动
7.可接受不定期出差,对区域内不同城市客户进行安全运维的走访宣导
硬性条件：
1.3年以上招商加盟经验(物流/车联网/保险/教培行业优先)
2.熟悉区域市场打法（如华东/华北物流集群攻坚）

核心能力要求：
1.具备独立策划招商会能力
2.精通招商转化SOP(接触-信任-签约)
3.数据分析能力(线索转化率>15%)
加分项：
1.有政府或物流运输相关行业协会资源
2.熟悉AEB或ADAS设备技术特点
3.能适应长差旅(每月≥10天)

薪资待遇:30000至50000;
基本工资+业绩达标奖金+其他福利+达标奖金+分公司利润分成+股权激励;