团队负责人(项目经理)-1人

岗位核心价值：对小程序商城的所有商业结果（GMV、利润、用户增长）负最终责任，是团队的发动机和指挥官。

关键职责：
战略与规划：制定季度/月度运营计划、营销日历、预算分配，并拆解为可执行的团队OKR。
团队管理：管理、coaching（教练）和赋能运营、选品成员，确保策略落地。
数据分析与决策：每日监控核心数据（流量、转化率、客单价、GMV、LTV），快速定位问题并驱动优化。
资源协调：打通并高效协调内外部资源（如总部市场部、线下门店流量、供应商、KOC）。
模式探索：主导测试新的增长渠道（如视频号直播、异业合作）和商业模式。

硬性任职要求：
经验：必须有3年以上私域电商或小程序运营管理经验，必须有从0到1搭建体系或业绩倍增的成功案例。
数据能力：必须精通数据分析，能现场演示如何通过数据发现问题。必须能说出过往业绩的核心数据（如日均GMV、获客成本、用户复购率）。
管理能力：有带领2人以上小团队的经验，具备极强的目标管理和过程管控能力。

薪资结构建议：底薪+高绩效奖金（与GMV和利润强挂钩）+年终奖。总包收入应有相当大比例来自浮动绩效，以吸引真正愿意为结果负责的创业者心态人选。

面试必问：
“你过去团队的OKR/KPI是什么？你是如何管理的？”
“请分享一个你通过数据发现关键问题并成功解决的案例。”
“如果你入职，第一个月你会做哪三件事来快速提升业绩？”