外贸销售经理（纯管理职位+年薪30w起）

岗位核心目标：
带领团队实现业绩突破+构建可复用的销售运营体系

我们提供：
高竞争力薪资+丰厚奖金：包含团队提成与超额业绩奖励（薪资开放协商，上不封顶）
关键资源支持：成熟产品线+现成欧美客户资源+海外参展机会
管理成长支持：系统化管理培训，参与公司高层战略研讨
发展路径：表现优异者可晋升为总监或合伙人，主导区域市场拓展

你需要负责：
一、团队管理（70%）
统筹5-10人外贸销售团队，制定执行销售计划并保障目标完成
持续优化销售全流程，提升从客户开发到回款的整体效率
通过带教、实战陪谈、案例复盘等方式强化团队能力（注重实效，杜绝空谈）

二、方法论沉淀（30%）
提炼团队成功经验，形成标准化工具与流程，例如：
《大客户开拓标准流程》（借鉴华为/阿里铁军模式）
《欧美客户决策结构分析框架》
《销售沟通话术库与典型谈判案例汇编》
定期开展复盘输出（如：每季度客户流失原因分析报告）

硬性要求：
具备3年以上外贸团队管理经验（曾带领5人及以上团队）
有从无到有搭建销售管理体系的经历（如建立客户分层规则、优化销售动线）
英语熟练，能带队出席海外展会及进行商务谈判

加分项：
熟悉欧美市场需求与客户行为特征

应聘时欢迎附上：
1、你曾实施的一项管理改进举措（如：如何加快新人首单转化速度）
2、你独立产出的一套销售辅助工具（如：客户跟进清单、谈判应对脚本等）