外贸高级管理（专注管理+团队绩效+多国参展

岗位职责：
1、带领团队达成既定业绩指标，增强客户忠诚度，落实公司制定的客户发展策略；
2、配合销售总监开展业务监督、制定销售人员KPI、组织绩效沟通、实施业务复盘等管理工作；
3、协助销售总监提炼业务经验，归纳高效的销售方法与工具，并实现优秀销售模式的规模化复制；
4、主导团队内客户经理及大客户助理等职位的招聘工作，推动优质人才引进；
5、负责团队成员的日常督导与辅导，提升员工的工作投入度与积极性；
6、管理团队内部员工关系，持续传递公司文化与核心价值观，营造积极正向的工作氛围。

任职要求：
1、具备出色的沟通能力、同理心以及强烈的目标导向意识；
2、思维理性，心理素质过硬，价值观端正；
3、勇于直面问题，能真实客观地反馈实际状况；
4、拥有良好的团队管理经验，可设定目标、跟进执行并推动结果落地；
5、善于从表象中洞察本质规律，聚焦核心问题并有效解决；
6、具备3年及以上KA大客户运营管理经验；
7、市场分析能力：具有较强的市场研究能力，能准确把握客户需求、竞争动态及行业走向，制定有效销售方案