家电培训师
5000-10000元/月长虹·美菱中国区是长虹旗下负责智慧家电产品营销的核心子公司,主要经营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电,公司现有8000余名员工,全国设立20余个营销分部、80余个产品管理中心,是面向线上、线下全渠道统一的运营和服务平台,致力于为用户提供具有独特价值的智慧家电产品。
岗位职责:
一、培训体系搭建:
1.结合冰箱、洗衣机产品线特点及市场实际需求,制定年度与季度培训规划,涵盖产品知识、销售方法、售后支持等内容模块。
2.设计标准化培训课程(包括产品功能解析、技术原理说明、竞品分析、安装维护流程等),并持续优化更新。
3.建立培训成效评估机制(如测试考核、反馈收集),保障培训成果有效落地。
二、产品与技术培训:
1.深入理解冰箱、洗衣机核心技术(如制冷结构、洗涤程序逻辑、节能方案等),并能将其转化为通俗易懂的授课内容。
2.面向销售团队(含经销商及门店导购)开展产品亮点讲解与销售话术指导,提升客户转化效率。
3.组织售后技术人员进行专项培训(如故障排查、维修标准操作),减少服务投诉发生率。
三、培训实施与资源管理:
1.协调内部讲师与外部专家资源,策划并执行线上线下培训活动(如新品上市宣讲、区域巡回培训会)。
2.编制配套培训资料包(含PPT课件、教学视频、操作手册、常见问题解答文档),便于一线人员随时查阅学习。
3.统筹培训经费使用,合理配置场地、设备、物料等资源。
四、市场与竞品分析支持:
1.跟踪行业发展趋势及竞争对手培训模式,持续完善自身培训策略。
2.联动市场部门提炼产品的核心竞争优势,助力销售团队精准传达价值点。
五、团队管理与跨部门协作:
1.带领培训团队完成目标设定、绩效考核及过程监督。
2.与研发、销售、售后服务等部门保持高效沟通,确保培训内容贴合业务实际需求。
六、数据统计与汇报:
1.汇总培训参与率、考试合格率、业绩增长等相关数据,定期向管理层提交分析报告。
2.基于数据分析结果提出优化建议(如对重点区域加强培训力度)。
任职要求:
1.认同公司企业文化;家电或电子类相关专业优先,了解冰箱洗衣机领域技术规范。
2.具备3年以上家电行业培训或技术支持工作经验,有授课经验者优先考虑。
3.拥有较强的课程设计与表达能力;能够将复杂技术语言转化为销售场景可用的沟通话术;熟练操作Office办公软件及在线培训平台(如钉钉、腾讯课堂)。
4.能适应频繁出差(用于开展经销商及门店现场培训)。
5.应聘年龄:******;
3.专业要求:不限(市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先);
4.学历要求:本科及以上学历;
5.具备快速学习能力,自我驱动性强,善于主动推进工作节奏,抗压能力和团队协作意识良好,同时拥有较强的责任心、执行力和细致度。
福利待遇:
1.年薪100000-150000元;
2.员工福利:五险一金,节日慰问金,子女升学奖金等。
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