人事专员

岗位职责:
1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。
2.参与招聘体系的建立与改进，通过多元化渠道开展人才引进，保障招聘效果与进度。
3.承担简历筛选工作，主导或协助完成面试安排，对候选人综合素质进行专业评估。
4.维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程，确保各环节高效有序运行。
5.协调处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与员工满意度。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。
2.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练使用相关工具和方法支持工作开展。
3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，可保证工作任务的高效落实。
4.具备敏锐的问题洞察力，能快速响应并解决工作中出现的各种突发状况。
5.工作主动性强，责任心突出，既能独立作业也善于团队配合。

工作时间以及薪资待遇:
早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。
底薪＋全勤＋提成