人事专员

岗位职责:
1.负责公司人力资源相关制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作。
2.协助完善招聘体系，拓展多元化招聘渠道，保障人才引进的质量与效率。
3.主导简历筛选，统筹并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度。
4.统筹管理员工入离职手续、培训安排及考核流程，确保各环节高效衔接。
5.协调处理员工日常关系事务，营造积极稳定的工作氛围，提升员工满意度与团队凝聚力。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。
2.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练运用相关工具与方法支持工作开展。
3.拥有较强的计划组织与协调能力，可在多任务环境中有序推进工作。
4.具备敏锐的问题洞察力，能快速响应并有效解决工作中出现的实际问题。
5.工作认真负责，具备独立作业能力，同时注重团队配合与共同目标达成。

工作时间以及薪资待遇:
早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。
底薪＋全勤＋提成