人事专员

工作职责：
1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接、职位信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人员及时到岗；
2.规范开展员工入职手续办理、劳动合同签署、社保增减员及人事档案维护，保障员工关系平稳有序；
3.协助部门完成人力资源相关数据的收集、整理与分析，提供基础性数据支持和初步分析建议；
4.参与人力资源制度与流程的优化与完善，推动各项管理制度有效实施与执行；
5.积极配合上级完成交办的其他工作任务，助力团队目标顺利达成。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备2年以上人事岗位工作经验；
2.熟悉主流招聘渠道操作方式，掌握招聘全流程及入离职相关手续办理规范；
3.熟练运用Office办公软件，具备较强的逻辑分析、信息归纳和沟通表达能力；
4.文字表达清晰流畅，能够独立撰写通知类文书，具备良好亲和力与跨部门协作能力；
5.工作积极主动，踏实认真，责任心强，性格乐观，具有良好的职业操守和团队意识。