人事专员

工作职责：
1.承担招聘全流程事务，涵盖岗位需求对接、职位信息发布、简历甄选、面试组织及录用后续跟进，确保人员按时到岗；
2.规范执行员工入职手续、劳动合同签署、社保增减及人事档案维护，促进良好的员工关系建设；
3.协助开展人力资源基础数据的收集、统计与分析，提供有效的数据支撑和初步分析建议；
4.参与人力资源制度与流程的优化完善，推动各项管理制度的实施与落地；
5.积极配合上级完成交办的其他工作任务，助力团队目标顺利实现。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备2年以上人事工作经验；
2.熟悉主流直聘类平台操作方式，掌握招聘实施及员工入离职相关流程；
3.熟练运用Office办公软件，具有较强的逻辑思维、数据处理及语言表达能力；
4.文字表达清晰流畅，擅长撰写各类通知与行政文案，具备良好沟通协调能力和亲和力；
5.工作积极踏实，责任心强，性格乐观，具备优良的职业操守和团队协作意识。