高级HRBP【跨境美妆】

工作职责：
1、对接业务部门招聘需求，制定招聘方案并高效推进，确保招聘目标顺利完成；
2、深入理解公司业务方向，优化招聘策略，拓展多元化人才渠道，精准挖掘匹配人选，保障人才供给；
3、为团队发展提供全面人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘、绩效、员工关系、激励等方面提供系统性解决方案；
4、定期组织人才评估，分析人才留存、成长及梯队建设情况，通过定制化激励手段加强人才储备与培养；
5、协助推进绩效管理体系落地执行，针对绩效待提升人员进行沟通诊断，支持员工持续改进与发展；
6、配合负责人完成各类项目型HRBP相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年以上美妆个护行业HRBP工作经验，有跨境电商背景者优先；
2、业务洞察力强，掌握扎实的人力资源专业知识，擅长招聘且注重结果交付；熟悉员工关系、薪酬、绩效或组织发展至少两个模块，了解国家相关劳动政策法规；
3、性格开朗，具备良好的人际敏感度、亲和力及沟通协调能力；
4、责任心强，价值观端正，具备强烈的学习意愿和自主学习能力。

【基础福利】入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假等；
【文化活动】提供下午茶、零食角、生日会、司龄奖励、团建活动、年度旅游、激励奖金、节日礼品等；
【发展空间】处于行业增长期，核心团队来自字节等知名企业，每年均有晋升与调薪机会；海外市场持续扩展，岗位发展空间广阔；
【团队氛围】团队以95后为主，氛围轻松活跃，管理方式灵活人性化。