运营总监

岗位要求：
1、具备10年以上连锁餐饮行业从业经历，其中5年以上担任同级别运营管理岗位（来自大型连锁企业者条件可适度放宽）
2、精通团队建设、运营提升与成本管控
3、拥有丰富的运营管理实践积累，具备系统化思维及实际落地能力，能够科学设定战略方向并高效推动实施
4、具备较强的數據分析能力，市场敏感度高，洞察力强
5、擅长营销体系搭建与绩效考核管理

岗位职责：
1、负责公司战略运营规划的制定与优化，组织实施日常运营管理制度、流程体系建设
2、统筹重大运营项目的策划推进，组织协调资源，动态跟踪市场变化并及时调整运营策略
3、指导各区域负责人制定短、中、长期业务发展目标，持续跟进人员配置、QSC标准、营收及利润等关键指标执行情况
4、拟定公司整体运营目标、年度发展方案及运营规范，并监督执行过程，保障经营指标有效达成
5、主导成本控制与效率提升工作，确保盈利能力目标实现
6、推动区域人才梯队建设与后备力量培养，保障人力供给满足业务扩张需求
组织制定并落实公司生产运营战略，全面负责各项工作的计划、组织、管控与监督，确保公司经营管理与发展战略目标顺利实现