人力资源专员

岗位职责：
1、负责公司岗位招聘，通过招聘渠道发布岗位，筛选合适候选人，进行面试，发放offer，完成招聘指标；
2、根据公司流程标准要求，办理员工入离调转、劳动合同续签与管理手续；
3、完成社保增减员、员工活动、员工沟通、考勤统计、费用支付等工作；
4、完成领导交办的其他任务。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
2、1-3年人力相关工作经验，有招聘经验；
3、擅长沟通，工作细致认真，对人力资源工作有激情。