渠道经理

岗位职责：
1、目标客户渠道开发：精准挖掘并整合能触达企业决策者的渠道资源（如：律师事务所、人力资源服务机构、行业协会、企业服务机构、园区/商会等）。
2、通过渠道合作伙伴，快速建立客户资源网络，推动企业服务产品销售。
3、企业客户谈判与闭环：针对企业主、高管层进行企业风险痛点分析，提供定制化解决方案，完成高单价服务签约。
4、协同渠道伙伴开展客户联合拜访、方案宣讲及商务条款谈判，确保成单转化。
5、收集渠道与终端客户反馈，推动产品团队迭代服务内容。

任职要求：
1、大专及以上学历，法学、人力资源、工商管理专业优先。
2、2年以上ToB销售经验，有企业服务或渠道开发经验优先。
3、具备企业老板/HR高管层人脉资源，或能快速通过渠道触达决策者。
4、适应高强度商务谈判，对业绩结果有追求。