带团队HRBP主管/经理（运营方向）

#互联网运动健身公司，无运动健身习惯勿投

岗位职责:
根据业务发展需要，规划人才战略与组织架构，推动招聘执行及人员调配；
结合业务增长方向制定人才成长计划，发掘并培养高潜力员工，维护核心团队稳定性；
深入业务一线，识别部门实际需求与问题，输出系统性人力资源解决方案；
在组织建设中提供全方位人力支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块为业务团队提供可行举措并落地实施；
推动企业文化传播，围绕文化践行开展团队建设、氛围营造与员工沟通工作；
协助上级完成其他相关事务。

岗位要求:
热爱运动，具备持续的健身实践经历；
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
5年以上HRBP工作经验，具备团队管理经验或多门店人力资源支持经验者优先；
熟练使用OFFICE等常用办公软件，具备优秀的沟通与跨部门协作能力；
性格积极外向，具有较强的组织推动能力与人际沟通能力。

工作时间:早九晚六，周末双休。