人事行政专员

岗位职责：
1.负责招聘工作，深入理解各岗位用人需求，开展职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等招聘全流程支持；
2.管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确；
3.组织员工劳动合同的签订与续签工作，确保合同管理规范有效，协助处理员工咨询与劳动关系事务，维护良好的职场氛围；
4.协助策划和执行员工活动，配合完成其他人力资源相关事务，持续优化办公环境与员工体验。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2.具备生产制造类企业招聘经验者优先，熟悉各类招聘渠道及招聘运作模式；
3.熟悉人力资源各模块知识，尤其擅长招聘实施与员工关系管理；
4.具备较强的沟通能力、亲和力以及应对压力的能力；
5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识；
6.对待工作积极主动，能够独立开展工作并解决实际问题；
7.具有较强的责任感和执行力，能按时高效完成各项任务；
8.本岗位不接受实习生应聘。

岗位福利：
1.具有市场竞争力的薪资结构：基本工资+全勤奖励+多项补贴；
2.健全的福利体系：五险保障、节日慰问等福利齐全；
3.贴心生活支持：提供每日两餐工作餐；
4.良好的工作氛围：团队关系和谐，管理方式扁平高效。