人事行政专员

岗位职责：
1.负责人力资源招聘工作，掌握各部门岗位用人需求，开展职位信息发布、简历筛选、面试通知及协调安排等招聘全流程事务；
2.管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确；
3.组织员工劳动合同的签订与续签工作，保障合同管理符合规范要求，协助处理员工关系相关事宜，及时回应员工疑问，维护积极向上的职场氛围；
4.协助策划和执行员工活动，配合完成领导交办的其他人事行政事务，持续推动办公环境优化。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2.具备生产制造类企业招聘实操经验者优先，熟悉常用招聘渠道与运作方式；
3.熟悉人力资源各模块工作内容，尤其在招聘管理和员工关系方面有实操基础；
4.具备良好的语言表达能力、亲和力以及较强的抗压能力；
5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识；
6.对工作任务有高度责任感，能独立应对和解决工作中出现的问题；
7.具备较强的责任意识和执行能力，可按时保质完成既定工作；
8.本岗位不接受实习生应聘。

岗位福利：
1.有竞争力的薪酬：基本工资+全勤奖+各种福利；
2.完善的福利保障：五险、节日福利；
3.贴心的生活关怀：包吃两顿工作餐
4.和谐的工作环境：团队氛围融洽，扁平化管理。