人事专员

岗位职责：
1、负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职及合同续签等相关手续。
2、协助开展员工关系协调工作，解答员工咨询并处理相关投诉，促进职场氛围和谐稳定。
3、参与策划与执行各类员工活动，如团队建设、节日庆祝等，增强团队向心力。
4、管理员工考勤数据，监督请假审批流程，确保考勤信息真实准确。
5、配合推进招聘工作的辅助环节，包括简历初步筛选、面试时间安排等事项。

任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。
2、了解人力资源管理基本操作流程，有实际工作经验者优先考虑。
3、熟练操作常用办公软件，可高效完成文件编辑与基础数据整理任务。
4、具备良好的组织协调能力与协作精神，适应快节奏的工作环境。
5、工作态度严谨，具备良好职业操守，能够严格保守企业相关信息。