人事专员

岗位职责：
1、负责公司日常人事事务的执行与管理，包括员工入离职手续办理、劳动合同续签等相关工作。
2、协助开展员工关系管理，解答员工疑问，处理相关反馈与诉求，促进良好的工作氛围。
3、参与策划和实施各类员工活动，如团队建设、节庆活动等，增强团队互动与归属感。
4、管理员工考勤数据，审核请假流程，确保考勤信息的真实性和准确性。
5、配合推进招聘工作的顺利开展，承担简历初筛、面试协调等支持性任务。

任职要求：
1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。
2、了解人力资源各模块基本操作流程，有实际工作经验者优先考虑。
3、熟练操作常用办公软件，可独立完成文档编辑及基础数据整理工作。
4、具备良好的组织能力与协作精神，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
5、工作态度端正，责任心强，恪守职业操守，严格遵守信息保密原则。