企业家

岗位职责：
1.把握企业战略发展方向，制定并落实长期发展蓝图；
2.统筹优化公司运营体系，提升运作效率与经营效益；
3.开拓并维系核心业务合作网络，挖掘新的市场增长点；
4.带领团队建设正向进取的组织氛围，支持人才发展与成长。

任职要求：
1.具备出色的领导才能与判断力，能敏锐捕捉行业趋势；
2.精通所在领域专业知识，具备敏锐的商业嗅觉与机会识别能力；
3.拥有良好的沟通与协调技巧，善于推动跨部门协同执行；
4.富有责任感与进取精神，适应高强度工作节奏。