纯无责底薪5000+单双休+五险一金+8

无责底薪5000+有责底薪2000+缴纳五险一金+大小周+法定节假日正常休息+每月8号准时发薪+提前转正奖励1000-2000元+公司自购5A办公室，稳定有保障（这么多福利，还等什么！！）

全国领先平台+精准客户资源（无需外出拓客，客户资源由公司统一提供）
资深团队带队+管理亲和力强/团队氛围融洽（主管全程用心带教每位成员）
系统化培训/一对一辅导+广阔晋升通道（每3个月一次晋升机会）
员工旅游+节日福利齐全+多重奖金激励

入职3日内签署薪资确认书、试用协议及劳动合同，全面保障员工权益！！！！！

【基本保障】
1.每月8号准时发放工资
2.试用期薪资：底薪7000+提成，其中无责底薪5000，有责底薪2000
3.产品单价3万元，提成比例5%-20%（单笔提成1500-6000元）
4.公司统一提供高质量客户线索
5.晋升体系：P1-P6，M1-M4，共10个职级自由发展，配套专业培训机制，在巅峰时期一年所获，胜过十年积累
6.试用期1-3个月，完成1单即可提前转正
7.公司配备办公软件、电脑、手机、电话卡及话费补贴
8.自购办公场地，业务稳健，入职即签劳动合同，工作有保障
9.办公地点临近地铁3号、4号、5号线，步行5分钟直达

【主营业务】
企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件服务平台

【客户群体】
影像行业客户，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆公司、婚礼酒店、写真馆等

【薪酬福利】
1、月综合收入普遍在8000-20000元之间；上不封顶，年终奖金1-3万元（含期权分红）；
试用期员工平均月收入约7000元；
30%正式员工月收入约8000元；
60%正式员工月收入在12000-20000元区间；
10%优秀员工月收入可达2万至7万元；
2、清晰晋升路径：销售→导师→组长→主管→经理→总监，我们不仅关注能力，更重视潜力（转正后可纳入管理储备人才）；
3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有海外豪华游奖励机制；

【工作职责】
1.电话邀约：利用公司提供的客户资源，通过电话初步沟通，添加微信深入了解需求，促成线下影楼管理课程成交；
2.会销与面销结合：维护客户关系，邀请客户参加公司组织的线下课程或招商会，每月举办2-3场培训活动，面对面沟通达成合作；
3.老客户维护：建立良好客情关系，推动老客户转介绍、续费及增购服务；
4.完成上级下达的各项任务，在指导中持续总结经验，提升个人能力

【任职要求】
1、年龄*******，看好影楼行业发展前景者优先，渴望成长与高收入者优先！欢迎应届毕业生加入；
2、表达清晰流畅，具备一定逻辑思维，经培训后能熟练与客户交流；
3、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长付出努力；
4、积极乐观，具备团队协作精神，适应活跃的工作氛围；
5、能承受工作压力，不甘平庸，有强烈进取心；

【工作时间】
1.9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，法定节假日正常带薪休假，实行单双轮休制
2.入职即签订劳动合同及薪资确认单
3.可协助提供距公司较近、精装修、性价比高的标间房源

面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.（办公场所均为公司自有产权）