纯无责底薪5000+单双休+五险一金+8
8000-13000元/月无责底薪5000+有责底薪2000+缴纳五险一金+大小周+法定节假日正常休息+每月8号准时发薪+提前转正奖励1000-2000元+公司自购5A办公室,稳定有保障(这么多福利,还等什么!!)
全国领先平台+精准客户资源(无需外出拓客,客户资源由公司统一提供)
资深团队带队+管理亲和力强/团队氛围融洽(主管全程用心带教每位成员)
系统化培训/一对一辅导+广阔晋升通道(每3个月一次晋升机会)
员工旅游+节日福利齐全+多重奖金激励
入职3日内签署薪资确认书、试用协议及劳动合同,全面保障员工权益!!!!!
【基本保障】
1.每月8号准时发放工资
2.试用期薪资:底薪7000+提成,其中无责底薪5000,有责底薪2000
3.产品单价3万元,提成比例5%-20%(单笔提成1500-6000元)
4.公司统一提供高质量客户线索
5.晋升体系:P1-P6,M1-M4,共10个职级自由发展,配套专业培训机制,在巅峰时期一年所获,胜过十年积累
6.试用期1-3个月,完成1单即可提前转正
7.公司配备办公软件、电脑、手机、电话卡及话费补贴
8.自购办公场地,业务稳健,入职即签劳动合同,工作有保障
9.办公地点临近地铁3号、4号、5号线,步行5分钟直达
【主营业务】
企业级经营管理培训课程,企业级系统化软件服务平台
【客户群体】
影像行业客户,涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆公司、婚礼酒店、写真馆等
【薪酬福利】
1、月综合收入普遍在8000-20000元之间;上不封顶,年终奖金1-3万元(含期权分红);
试用期员工平均月收入约7000元;
30%正式员工月收入约8000元;
60%正式员工月收入在12000-20000元区间;
10%优秀员工月收入可达2万至7万元;
2、清晰晋升路径:销售→导师→组长→主管→经理→总监,我们不仅关注能力,更重视潜力(转正后可纳入管理储备人才);
3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游,并设有海外豪华游奖励机制;
【工作职责】
1.电话邀约:利用公司提供的客户资源,通过电话初步沟通,添加微信深入了解需求,促成线下影楼管理课程成交;
2.会销与面销结合:维护客户关系,邀请客户参加公司组织的线下课程或招商会,每月举办2-3场培训活动,面对面沟通达成合作;
3.老客户维护:建立良好客情关系,推动老客户转介绍、续费及增购服务;
4.完成上级下达的各项任务,在指导中持续总结经验,提升个人能力
【任职要求】
1、年龄*******,看好影楼行业发展前景者优先,渴望成长与高收入者优先!欢迎应届毕业生加入;
2、表达清晰流畅,具备一定逻辑思维,经培训后能熟练与客户交流;
3、热爱销售岗位,学习能力强,踏实专注,愿意为自身成长付出努力;
4、积极乐观,具备团队协作精神,适应活跃的工作氛围;
5、能承受工作压力,不甘平庸,有强烈进取心;
【工作时间】
1.9:00-12:00,14:00-18:30,午休2小时,法定节假日正常带薪休假,实行单双轮休制
2.入职即签订劳动合同及薪资确认单
3.可协助提供距公司较近、精装修、性价比高的标间房源
面试地址:郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.(办公场所均为公司自有产权)