国寿众鑫计划（人才培养）

工作要求:
1.具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2.25-45岁，学历大专及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽要求
3.热爱本行业、乐于分享、热情向上。
工作内容:
1.跟随公司主管学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并汇报结果;
2.协助处理公司客户的各项业务办理，资料录入以及变更;
3.学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案;
4.在团队业务基础上，发展队伍建设,可向主管晋升，实现双赢。
【福利待遇】
1.收入结构：新人保底4000+产品佣金（20%左右）+新人津贴（最低档位1200）+新菁英推动奖励+阶段奖励方案
2.公司提供：晋升奖金+时间灵活+不定期团建+补充商业保险+个人养老金等+节日福利+各阶段晋升培训等；
3.上班时间：8小时工作制，享受国家法定节假日、周末双休、年假制度.
我们提供：从专业服务到管理的清晰晋升路径，完善的培训体系助力职业发展，央企及世界500强平台，期待有服务热忱的您加入客户价值管理团队！