人力资源专员/助理

岗位职责:
1.负责统筹并执行人力资源相关工作，涵盖招聘、入职、培训及离职等全流程事务。
2.参与人力资源制度、流程及相关工具的制定与持续优化。
3.协助开展员工关系管理工作，包括员工咨询解答、劳动关系问题协调处理等。
4.参与招聘体系的规划与落地，承担简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。
5.组织并推进员工培训与发展项目，确保人才能力与企业业务发展需求保持一致。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类员工关系事宜。
2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用相关管理工具。
3.有强烈的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境。
4.具备出色的计划性与组织能力，可高效推进各项任务执行。
5.遵守职业操守，严格执行公司人力资源管理制度与规范。