人事行政专员

岗位职责：
1.负责对接公司各部门的招聘需求，发布岗位信息，同步做好企业品牌推广；
2.收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试邀约；
3.参与内部人才发展项目，具备独立开展新员工入职培训的能力；
4.根据公司发展动态，及时更新员工手册、管理制度及工作流程文件；
5.组织策划员工生日会、团队建设等企业文化活动；
6.负责日常办公耗材及设备的采购与管理。

任职要求：
1.年龄20-25岁，形象良好，性格积极乐观，普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧；
2.有招聘相关工作经验者优先考虑；
3.具备抗压能力，吃苦耐劳，能高效完成上级交办的各项任务；
4.认同企业价值观，愿意长期发展，责任心强，富有团队协作意识；
5.应届生或持有专业人力资源资格证书者优先录用；

福利待遇：
1.五险一金
2.工龄工资
3.节假日休息+节日活动+节日礼品
4.员工生日会、国内外旅游团建

职位亮点：团队氛围融洽、晋升通道公开透明