行政人事专员

岗位职责:
1.维护并优化招聘渠道，保障招聘工作有序推进；
2.负责岗位信息的发布、维护与更新，确保内容真实及时；
3.协调安排面试流程，提升候选人的参与体验；
4.与业务部门紧密对接，推动招聘效率与质量双提升；
5.参与日常人事事务，配合完成人力资源相关支持工作。

任职要求：
1.具备较强的沟通表达能力与条理性思维；
2.具有独立处理问题的能力，同时注重团队协作；
3.熟悉人力资源管理基本理念，并具备实际操作经验；
4.执行力强，擅长任务规划与多方协调；
5.熟知招聘各环节流程，能从容应对招聘过程中的各类情况。