销售总监_头部连锁心理医疗集团

【工作职责】
1、团队管理与业绩督导：设定团队月度及季度销售目标，监督成员达成个人业绩指标（如客户签约数量、诊疗方案促成比例），定期检查工作数据报表并提出优化建议。
2、组织每日晨会与每周例会，合理分配任务、调配资源，协助解决团队在客户跟进、签约流程中遇到的障碍，保障团队运作顺畅。
3、实施团队绩效评估，设计激励机制（如按销售排名给予奖励），优化协作流程，推动整体转化效率提升。
4、客户开发与关系维护：主导高价值客户拓展，依托公司提供的线索资源对接潜在客户，完成个人销售目标。
5、监管团队客户服务品质，定期抽查诊前沟通、诊后回访记录，确保客户需求准确传递至医生或咨询人员，提高复购与转介绍比率。
6、应对重大客户投诉或争议情况，联动医疗、财务等相关部门拟定处理方案，维护机构品牌形象。

【任职资格】
1、经验与学历：本科及以上学历，心理学、医学或市场营销相关专业优先，具备5年以上医疗健康领域销售经验，其中至少2年带团队经历。
核心能力：（条件优异者学历可适当放宽）
2、熟练掌握从线索获取到最终成交的全流程操作，了解心理咨询或医疗服务的专业表达及相关合规要求。
3、具备数据分析能力，能依据业务数据制定精准运营策略。
4、软性素质：仪态良好，擅长在高压环境下进行谈判，拥有较强同理心与客户服务意识。

【福利待遇】
1、工作时间：朝九晚六/朝十晚七弹性打卡，双休；
2、假期安排：享受法定节假日、带薪年假及其他各类休假；
3、薪酬结构：底薪+销售额提成；
4、员工福利：入职即缴纳五险一金，日常提供零食茶歇，定期组织团建活动；
5、发展支持：提供内部专业培训及多种拓展学习机会，涵盖个人成长与情商提升课程；重视人才培育，设有明确的职业发展路径和晋升通道；