技术主管

任职资格：
1、微电子或电子类相关专业，本科及以上学历，博士及有海外经历者优先；
2、三年以上项目管理经验，两年以上研发团队管理经验，具备IPD流程实践者优先；
3、掌握IC数字前端设计及相关工具，了解后端设计流程，具备IC反向分析能力者优先；
4、熟悉32位单片机及ARM架构者优先；
5、英语读写精通，具备流利的口语交流能力；
6、拥有丰富的芯片正反向设计外部技术资源，能根据需要组织外部协作；

工作职责：
1、统筹研发部门（涵盖芯片、单片机、软件、专利等）的团队架构与流程体系建设；
2、建立跨地区研发团队之间的高效协同与管理模式；
3、制定研发部门与其他部门间的对接流程并主导沟通协调；
4、负责研发团队的技术规划与能力建设，并参与重点项目的执行管理；
5、统一管理研发部门项目进度，进行项目优先级评估与排序；
6、主导高端研发人才储备建设及具体岗位的人才引进；
7、推动对外技术合作，支持相关商务接洽与谈判工作；
8、深度参与新项目立项评审及公司战略决策，承担技术可行性分析及团队搭建任务。