人事主管（南沙办公）

1.协助上级优化并完善基础人事流程的制定，以及推动各项人事制度在执行过程中的审核与落地。
2.负责员工入职、离职手续办理，人事档案归档管理，统筹各部门考勤排班及绩效考核相关工作。
3.组织实施各部门人员招聘计划（涵盖高层管理人员至基层员工），开展人才储备，构建企业人才梯队并维护人才信息库。
4.建立员工与公司之间的沟通桥梁，关注员工工作与生活状态，定期开展多种形式的面谈交流（如新员工融入跟进、离职原因访谈等）。
5.配合上级完成各类行政事务的协调与处理；
6.在指定时间内高效完成领导交办的任务，并及时进行阶段性进度汇报。

要求：
大专及以上学历，具备三年以上制造业同岗位工作经验，有商务接待经验者优先录用。