高端养老规划师

高薪聘养老顾问/合伙人

任职要求：

-工作经验与收入：需具备3年以上相关行业经验，年收入达15万元以上者优先录用。
-薪资底薪：设有责任底薪，范围为16000-20000元/月，能力越强，薪资越高。
-年龄与性格：年龄介于25至50岁之间，热爱学习，积极吸收新知识，乐于参与社交，善于拓展人脉圈层。
-行业背景：来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教育培训、财务、医药代表等领域的从业者优先考虑。若从业满5年以上，可纳入人才招聘E计划，享受保底年薪20万元，业绩不设上限，收入空间广阔。
-资源与岗位性质：公司提供高质量客户资源，岗位虽涉及销售环节，但具备良好的职业成长路径与发展平台。
-发展前景：银发经济已全面开启，未来二十余年将持续处于养老产业发展的黄金阶段。依托高端养老社区体验平台，助力普通从业者实现百万年薪目标。只要敢于行动，下一个成功者就是你！
-学历要求：须具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历（需学信网可查）。
-招聘人数：本次计划招聘6人，名额有限，机会珍贵。
-岗位职责：为中高端客户个性化设计高品质养老规划、财富管理方案及投资配置策略，帮助客户实现安心养老与资产增值。

福利待遇：

-薪资构成：责任底薪16000元-20000元/月，叠加丰厚提成与季度奖励，收入持续增长。
-工作时间与休假：周末双休，法定节假日正常休息，无需加班与出差，保障工作生活平衡。
-保险与年金：配备补充医疗保险及企业养老年金，全面守护健康与退休生活。
-员工福利：定期安排团队旅游，节日礼品丰富多样，让员工切实感受到组织温暖。
-工作制度与奖金：实行弹性上班机制，配套绩效激励奖金，提升工作效率与自主性。
-进修机会：表现优异者可获得清北有约项目资格，赴清华大学、北京大学研修MBA课程，实现能力跃升与人脉拓展。
-工作氛围：在这里，您是事业的主人，无层级束缚，充分释放个人潜能与创造力。