世界500强企业高端养老顾问

世界500强企业高端养老顾问

职位描述
[世界500强直聘]高端养老顾问
高薪#无责底薪#朝阳行业#终身事业

你是否厌倦了职场内卷与年龄焦虑?
你是否渴望在真正的朝阳行业深耕，收获时间复
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1.薪资体系:
10000/16000/40000三档+提成(上不封顶)+提成+季度/年终奖+管理津贴
2.拒绝固定工作模式:你的时间由你定义
3.最快半年晋升管理岗，享管理津贴团队分红
工作内容(高净值人群服务专家):
1.精准资源转化:
①邀约企业家/高管参观全国连锁高端社区(全国36城44个项目25个已落地)
②通过-旅居体验+健康讲座-促成养老社区入住权销售
2.圈层经营:
①运营私享沙龙激活客户二次转化
②配套提供养老保险/家族信托等财富方案

我们只【寻找这样的精英】
1.硬性要求:
①年龄25-50岁(35+资深人士优先)本科及以上(能力强者大专可放宽)
②原年收入≥15万，认可养老行业黄金赛道
2.核心素质:
①能承受高净值客户服务压力
②独立设计养老规划方案能力
3.无行业经验要求
公司提供完整培训学习+新人津贴!

1.世界500强背书
服务17000+高端居民:80%为企业家/高管/高知群体
2.“医疗-养老-财富”闭环:养老社区内自建二级康复医院
3.独立生活区/专业护理区全覆盖
①提供养老保险+家族信托+生态纪念园等财富传承服务
②满足长者社交、健康、文娱等七大核心需求

为什么这是[终身事业]
客户资源永续累积|资历越深收入指数级增长-0中年危机:50岁顾问年薪百万常态化-社会价值倍增:
助力精英人群实现“品质养老自由”
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1.行业内极具竞争力的底薪+高提成+多重奖励的薪酬结构。
2.快速清晰的职业发展与晋升通道。全面系统的专业培训与带教辅导
(团队平均年龄34岁，包容多元背景)。
3.凭卓越业绩赢取国内外名校深造、高端旅游等奖励机会。
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都获得应有的回报，创造人生的无限可能!

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为确保高效沟通，请您先发送简历。初选通过后，我们会安排详细沟通。感谢理解!