女装设计总监/设计联合创始人

【岗位职责】

1、依据公司产品发展战略、经营目标及年度设计规划，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计执行流程；

2、围绕年度设计规划，制定产品开发策略，明确商品组合方案、品类设计方案、价格体系及各系列商品结构的具体要求；

3、把控研发成本，严格执行设计预算，按照商品运营周期安排，监督每季产品开发节点，确保各阶段研发进度与节奏合理可控；

4、主导爆款产品及竞品市场动态、流行趋势的信息采集，整合行业数据并形成具有指导意义的分析报告；

5、搭建产品设计团队架构，制定人才发展梯队计划，负责团队建设及相关人员的培训、考核与激励机制实施。

【任职要求】

1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格方向不限，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理经验；

2、精通服装制作工艺，对面料、辅料特性及色彩搭配有出色把控能力；

3、具备创新意识，时尚嗅觉敏锐，了解行业发展趋势、运营逻辑及消费者行为需求；

4、沟通表达顺畅，抗压能力佳，富有责任心；

5、熟练使用各类设计软件及办公应用工具。